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Support me after you promote me!

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La maternité est encore aujourd’hui l’un des principaux facteurs de discrimination Les femmes cadres sont 2X plus nombreuses à quitter leur poste que les hommes, à salaire équivalent*. 📢 Ce n’est pas un problème d’ambition.79% des femmes managers visent un poste de...

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Je veux tout

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Parents on board, la genèse Voir grandir mes enfants et avoir un job épanouissant. Être à la sortie de l’école et ne pas être montrée du doigt. Être une maman disponible et une professionnelle reconnue.Ne pas me contenter du bisou du soir et gagner ma vie. Ne plus...

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