par Marie Pellerin | Oct 27, 2023 | Coaching, Future of Work
L’esprit d’entreprise à la maison…ça vous parle ? 🤔🤔 Je m’explique: il y a de l’esprit d’entreprise chez tout parent qui décide de consacrer du temps à son foyer. Tant qu’il y a des enfants à élever, il faut être proactif, transmettre des valeurs, montrer...
par Les Parents Zens | Mai 6, 2023 | Future of Work
« On ne mélange pas le pro et le perso ! ». Cette phrase, vous l’avez probablement entendue plus d’une fois, vous l’avez même probablement pensée et prononcée. Pourtant, aujourd’hui, les frontières entre la vie professionnelle et la vie personnelle sont...
par Ségolène Lepvrier Hannart, DRH | Fév 17, 2023 | Future of Work, RH
Dernièrement je regardais un micro-trottoir ou il était demandé notamment à des passants s’ils connaissaient leur RH. Quel était leur rôle ? Leur prénom ? Stupeur et tremblements 😲😬, désillusion totale pour la DRH que je suis, sur la dizaine de personnes...
par Marie Pellerin | Jan 10, 2023 | Future of Work
Connaissez-vous le job sharing ? Chez Parents on board, on en rêve ! 🚀✨ C’est une pratique encore (trop) peu répandue en France, qui consiste à partager un poste entre deux salariés (ou plus). Le recruteur ne recrute pas un mais deux talents, qui se partagent un temps...
par Marie Pellerin | Nov 28, 2022 | Future of Work
Mais quelle est la différence entre la carrière d’une mère et une autre carrière ⁉ ⁉ 🤷♀️ On me pose souvent cette question, avec l’air de dire : « Vous ne pensez pas que vous stigmatisez encore plus la maternité au travail ? » C’est vrai que des...
par Marie Pellerin | Nov 14, 2022 | Future of Work
Les femmes cadres sont 2X plus nombreuses à quitter leur poste que les hommes, à salaire équivalent*. 📢 Ce n’est pas un problème d’ambition.79% des femmes managers visent un poste de top management, soit quasiment autant que les hommes qui sont 81% à ambitionner ce...
