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Rejoignez l’écosystème Parents on board

Favorisez l’engagement, la fidélité et l’attractivité. 

Talents en recherche active d'un emploi inscrits sur la plateforme

Entreprises family-friendly sélectionnées déjà partenaires de Parents on board

Age moyen de nos talents

Pilotez facilement vos recrutements

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Créez le profil de votre entreprise

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Rédigez et publiez vos offres d'emploi sur la plateforme

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Définissez les critères de flexibilité de vos emplois

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Présentez vos actions pour la parentalité sur votre vitrine

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Consultez les profils et échangez avec les candidats

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Embauchez les meilleurs talents

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Découvrez les actions des autres entreprises et benchmarkez-vous

Notre fonctionnement

Un outil RH dédié à la parentalité en entreprise

Profitez d’un outil qui vous donne accès à des profils ciblés. Parents on board est le premier jobboard français dédié à la recherche d’emploi des parents. Attirez les meilleurs candidats grâce à un outil performant, accessible via abonnement.

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Une plateforme intelligente et sécurisée, une recherche simplifiée

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Gagnez du temps dans vos processus de recrutement grâce aux infos détaillées sur les candidates

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Un outil de matching qui fonctionne avec des critères de flexibilité, d'expertise et de compétence

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Un fonctionnement simple, par abonnement, avec accès illimité au service

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Analyser vos données grâce au dashboard de pilotage et obtenez des statistiques sur vos recrutements

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Accédez à nos ressources, nos articles et aux contenus spécialisés de nos coachs

Boostez votre marque employeur

Grâce à votre vitrine entreprise et votre présence dans nos contenus, vous pourrez décupler l’impact de vos actions RH.

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Intégrez nos newsletters et bénéficiez d'une visibilité décuplée auprès des talents et de nos partenaires

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Créez de la diversité au sein de vos recrutements et mettez en avant vos actions DEI et en faveur de la parentalité

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Fidélisez vos salariés et réduisez significativement votre turnover. Gagnez en proximité avec votre vivier de candidats.

Offrez de la flexibilité à vos équipes

Devenez un employeur flexible et construisez une entreprise plus agile. Plus de 80% des talents considèrent la flexibilité comme un critère primordial pour choisir un nouvel emploi. Parents on board privilégie les emplois flexibles sur sa plateforme.

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Temps partiel

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Job partagé

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Horaires flexibles

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Full remote

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Travail hybride

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Digital nomad

Les parents, une vraie force vive

L’apport des parents au sein des entreprises est source de croissance, de communication et d’innovation. Ils font preuve de qualités qui font d’eux des collaborateurs.trices recherché.es et des managers apprécié.es et efficaces.

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Réseau

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Implication

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Empathie

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Adaptabilité

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Bienveillance

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Efficacité

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Ecoute

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Ingéniosité

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Equité

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Diversité

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