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Rejoignez l’écosystème Parents on board
Favorisez l’engagement, la fidélité et l’attractivité.
Durée moyenne des derniers emplois occupés par nos talents (vs. 3,2 ans chez les 25-35 ans en général).
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Des salarié.es pensent que les parents apportent des compétences uniques à l’entreprise par rapport aux autres.
Age moyen de nos talents.
Pilotez facilement vos recrutements
Créez le profil de votre entreprise
Rédigez et publiez vos offres d'emploi sur la plateforme
Définissez les critères de flexibilité de vos emplois
Présentez vos actions pour la parentalité sur votre vitrine
Consultez les profils et échangez avec les candidats
Embauchez les meilleurs talents
Découvrez les actions des autres entreprises et benchmarkez-vous
Notre fonctionnement
Un outil RH dédié à la parentalité en entreprise
Profitez d’un outil qui vous donne accès à des profils ciblés. Parents on board est le premier jobboard français dédié à la recherche d’emploi des parents. Attirez les meilleurs candidats grâce à un outil performant, accessible via abonnement.
Une plateforme intelligente et sécurisée, une recherche simplifiée
Gagnez du temps dans vos processus de recrutement grâce aux infos détaillées sur les candidates
Un outil de matching qui fonctionne avec des critères de flexibilité, d'expertise et de compétence
Un fonctionnement simple, par abonnement, avec accès illimité au service
Analyser vos données grâce au dashboard de pilotage et obtenez des statistiques sur vos recrutements
Accédez à nos ressources, nos articles et aux contenus spécialisés de nos coachs
Boostez votre marque employeur
Grâce à votre vitrine entreprise et votre présence dans nos contenus, vous pourrez décupler l’impact de vos actions RH.
Intégrez nos newsletters et bénéficiez d'une visibilité décuplée auprès des talents et de nos partenaires
Créez de la diversité au sein de vos recrutements et mettez en avant vos actions DEI et en faveur de la parentalité
Fidélisez vos salariés et réduisez significativement votre turnover. Gagnez en proximité avec votre vivier de candidats.
Offrez de la flexibilité à vos équipes
Devenez un employeur flexible et construisez une entreprise plus agile. Plus de 80% des talents considèrent la flexibilité comme un critère primordial pour choisir un nouvel emploi. Parents on board privilégie les emplois flexibles sur sa plateforme.
Temps partiel
Job partagé
Horaires flexibles
Full remote
Travail hybride
Digital nomad
Les parents, une vraie force vive
L’apport des parents au sein des entreprises est source de croissance, de communication et d’innovation. Ils font preuve de qualités qui font d’eux des collaborateurs.trices recherché.es et des managers apprécié.es et efficaces.
Réseau
Implication
Empathie
Adaptabilité
Bienveillance
Efficacité
Ecoute
Ingéniosité
Equité
Diversité
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