par Marie Pellerin | Mar 29, 2024 | Coaching
L’équilibre n’est pas un état, c’est une recherche Le weekend dernier, à l’occasion d’un dîner, nous étions 4 générations réunies, 4 couples à des étapes différentes de notre vie. Je vous les présente: 🙍♀️ Une jeune femme, à l’aube de se lancer dans la...
par Marie Pellerin | Fév 16, 2024 | Future of Work
Pourquoi le Family Score? Aimeriez-vous connaître le top 10 des entreprises les plus family friendly sur Parents on board ? Ou pouvoir choisir votre futur employeur en fonction de son degré d’engagement pour la parentalité ? C’est désormais...
par Marie Pellerin | Fév 2, 2024 | Future of Work
Pourquoi le temps partiel a-t-il mauvaise presse? « 𝑇’𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒𝑙 ? 𝑇𝑢 𝑚𝑎𝑛𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑑’𝑎𝑚𝑏𝑖𝑡𝑖𝑜𝑛 ! » « 𝑇’𝑒𝑠 𝑠𝑙𝑎𝑠ℎ𝑒𝑢𝑟 ? 𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑜𝑜𝑜𝑜𝑙 ! » Dans notre culture du travail, qui valorise trop souvent le temps passé versus la valeur créée, le temps partiel toujours eu...
par Marie Pellerin | Déc 21, 2023 | Future of Work, RH
De nombreux à priori Voici une question qui me poursuit : peut-on progresser dans sa carrière malgré un temps de travail réduit ? 🧐 Aujourd’hui encore, les préjugés ont la peau dure, notamment celui de considérer que si on ne travaille pas à temps plein on...
par Marie Pellerin | Nov 10, 2023 | Coaching
Pourquoi minimiser son travail? L’autre jour, j’ai échangé quelques minutes avec une maman de la classe de ma fille. On en vient à la fameuse question « Tu travailles dans quoi » ❔ Et sa réponse m’a interrogée : « Je m’occupe de la...
