par Marie Pellerin | Jan 10, 2023 | Future of Work
Connaissez-vous le job sharing ? Chez Parents on board, on en rêve ! 🚀✨ C’est une pratique encore (trop) peu répandue en France, qui consiste à partager un poste entre deux salariés (ou plus). Le recruteur ne recrute pas un mais deux talents, qui se partagent un temps...
par Marie Pellerin | Déc 20, 2022 | Manifeste
C’est quoi, chez Parents on board, une entreprise Family Friendly ⁉ Depuis la création de la plateforme de recrutement, nous échangeons avec beaucoup de mamans. Et il y a une question qui revient à chaque fois : « Ca veut dire quoi pour vous une entreprise Family...
par Marie Pellerin | Déc 7, 2022 | Coaching
Le retour au travail après la naissance d’un enfant est un moment sensible qu’il est important de bien préparer pour revenir sereinement.Pour l’entourage, il s’agit souvent d’une « formalité », vécue par toutes les mères de famille qui sont passées par là....
par Marie Pellerin | Nov 28, 2022 | Future of Work
Mais quelle est la différence entre la carrière d’une mère et une autre carrière ⁉ ⁉ 🤷♀️ On me pose souvent cette question, avec l’air de dire : « Vous ne pensez pas que vous stigmatisez encore plus la maternité au travail ? » C’est vrai que des...
par Marie Pellerin | Nov 21, 2022 | Coaching
Après avoir mis temporairement sa carrière sur pause, une mère de famille rencontre souvent des difficultés à la relancer ou à la faire évoluer.Pour ma part, j’ai vécu cette réalité de plein fouet, comme une injustice c’est vrai. Mais aussi comme une nécessité absolue...
