Des emplois pour concilier carrière et famille
Le 1er site qui vous permet de trouver un emploi dans une entreprise vraiment parent friendly.
À la recherche d’un nouvel horizon professionnel?
Le 1er site de recherche d’emploi family friendly
Grâce au Family Score, nous vous aidons à trouver le poste idéal pour combiner votre vie professionnelle et votre vie personnelle sereinement.
Culture d’entreprise
Des organisations qui ont intrinsèquement intégré la parentalité dans leurs valeurs, leur culture et leurs process.
Conciliation vie pro-perso
Des entreprises qui soutiennent l’équilibre vie pro/vie perso au quotidien: télétravail, flexibilité, soutien financier, congés spécifiques.
Maternité & Paternité
Des actions en faveur des futurs et jeunes parents: grossesse, congés maternité/second parent, PMA, adoption, modes de garde…
Trouver le bon équilibre
Découvrez le Family Score®
Un indicateur de référence développé pour vous orienter dans le choix de votre futur employeur
Une note sur 100 calculée sur la base des avantages salariaux et des engagements proposés par l'entreprise 🏆
Trois piliers fondateurs: la culture d’entreprise 📣, la conciliation des vies au quotidien 🔑, le soutien spécifique à la maternité/paternité 🐣
Une sélection assurée par notre équipe: les entreprises ayant moins de 60/100 ne peuvent pas être présentes sur la plateforme
Les entreprises les plus engagées
Découvrez les Top Employeurs
Bien plus qu’un job board
Une Mission : permettre à chaque parent de concilier ambition professionnelle et vie de famille sans faire de compromis
En 2022, pour renforcer encore plus nos engagements, Parents on board est devenue une Société à Mission: « Nous voulons que la parentalité ne soit plus un problème en entreprise, mais un tremplin. »
Des articles, conseils et infos pour mieux concilier vie pro et vie perso
Une communauté de working parents qui partagent les mêmes enjeux
Un Guide de la Parentalité en entreprise à glisser sur le bureau de vos RH
Ils racontent…
« J’ai trouvé un poste de Product Manager dans le tourisme à 90%, ce qui me permet de passer du temps avec ma fille tout en combinant mon activité pro. »
Elodie
Product Manager, Tourisme
« Carrière et famille ne sont évidemment pas incompatibles. Grâce aux filtres spécifiques de la plateforme, j’ai pu identifier l’emploi et l’entreprise qui correspondaient vraiment à mes besoins. »
Guillaume
Chargée de contrôle interne, Startup
« Une plateforme indispensable pour les parents qui veulent travailler avec un meilleur équilibre, avec des entreprises concernées par la qualité de vie et les conditions de travail, un grand merci! »
Valérie
Trade Marketing, Services B2B
« Grâce à Parents on board, on a ouvert le sujet de la parentalité chez The One Studio. La plateforme est très intuitive et connectée à notre logiciel de recrutement. »
Alexandre
CEO, The One Studio
Médias & Ressources
Ils parlent de nous
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Parents on board dépasse les 20 000 inscrits
Parentalité en entreprise, il est indispensable de s'y atteler Désormais 20 000 talents en recherche active inscrits sur la plateforme !Nouveau cap important franchi par Parents on board. Preuve que l'équilibre pro perso des parents est devenu LA priorité dans leur...
Jobsharing: une autre manière de concilier carrière et famille
Le jobsharing, c’est une pratique encore (trop) peu répandue en France, qui consiste à partager un poste entre deux salariés, à différents taux de temps partiels. Chez Parents on Board, on y croit depuis longtemps et on vous en parlait déjà dans cet article. C'est...
Family Score : valoriser sa marque employeur et améliorer sa politique parentale
Dans un contexte où la marque employeur joue un rôle clé dans l’attractivité des talents, les entreprises doivent s’adapter pour proposer un environnement professionnel compatible avec les nouvelles attentes des collaborateurs. Parmi les leviers les plus puissants :...
Notre écosystème
FAQ
Quelle est la particularité de Parents on board?
Parents on board est la seule plateforme de recrutement qui sélectionne les entreprises selon des critères liés à la parentalité. Une entreprise doit obtenir au moins 60/100 au Family Score pour être présente sur le site.
C'est quoi le Family Score?
Le Family Score est un outil de scoring développé par Parents on board et qui vise à évaluer la politique parentale des entreprises. Il s’agit d’une note sur 100 points calculée à partir de 30 questions sur les enjeux d’équilibre vie pro – perso.
La plateforme est-elle gratuite pour les candidats?
Oui, l’accès à la plateforme, l’inscription et la possibilité de postuler aux offres sont totalement gratuits pour les talents. Seules les entreprises paient un abonnement pour bénéficier d’une page vitrine et diffuser leurs offres d’emploi.
C'est quoi un Top Employeur sur Parents on board?
Un Top Employeur est une entreprise qui a obtenu un Family Score >80/100 et qui témoigne donc d’un engagement particulier en matière de parentalité. Ce sont les sociétés qui ont mis en place le plus d’actions en faveur de leurs salariés parents. Elles sont reconnaissables grâce au pictogramme 🏆.
Quels types d'emploi puis-je trouver sur Parents on board?
On peut y trouver tous types d’emploi: CDI, CDD, freelance… à temps plein ou temps partiel, en remote ou présentiel et dans toute la France. Il est également possible de trouver des postes dans tous types d’entreprise: PME, grands groupes, associations… et dans tous secteurs d’activité.
Comment recevoir une alerte en cas de publication de nouvelles offres?
Pour recevoir les alertes emploi par email, vous devez créer un profil (en cliquant sur Inscription dans le menu ci-dessus) et indiquer vos critères de recherche depuis votre Dashboard.
