Entreprises
Découvrez la 1ère plateforme RH dédiée à la parentalité
Faites rayonner votre marque employeur, accédez à une audience exclusive et recruter des talents engagés grâce à nos outils.
%
des salariés sont parents
%
d'entre eux sont près à changer d'entreprise pour un meilleur soutien à la parentalité
un parent épanoui est 9x plus engagé dans son entreprise
Faites rayonner votre marque employeur
Le seul site d’emploi spécialisé sur les enjeux de parentalité en entreprise.
Une page vitrine dédiée à votre entreprise, permettant de mettre en avant votre politique parentale et vos engagements.
Des outils exclusifs comme le Family Score pour gagner en visibilité auprès des talents.
Accès à une audience exclusive et multicanale grâce à notre savoir faire digital (job board, médias & réseaux sociaux).
Accédez à une communauté de talents inédite et très engagée.
Diffusion d’offres d’emploi: connectez votre ATS et/ou recevez des candidatures directement sur la plateforme.
Gestion des candidatures: triez les profils et entrez en contact avec les talents qui correspondent à vos critères.
Statistiques: contrôlez la performance de vos annonces, pilotez votre visibilité et suivez votre trafic en temps réel.
Attirez, recrutez, fidélisez
Attirez, recrutez, fidélisez
Accédez à une communauté de talents inédite et très engagée.
Diffusion d’offres d’emploi: connectez votre ATS et/ou recevez des candidatures directement sur la plateforme.
Gestion des candidatures: triez les profils et entrez en contact avec les talents qui correspondent à vos critères.
Statistiques: contrôlez la performance de vos annonces, pilotez votre visibilité et suivez votre trafic en temps réel.
Découvrez le Family Score®
Un outil propriétaire au service des entreprises pour faire évoluer les pratiques en matière de parentalité au travail. Développé par nos experts durant plus de 18 mois, le Family Score évalue les actions et engagements pris par votre entreprise en matière de parentalité et d’équilibre pro-perso. Il repose sur 3 piliers essentiels.
Culture d'entreprise
Conciliation vie pro-vie perso
Maternité & paternité
Accédez à une audience exclusive
Présence multicanale (médias, réseaux sociaux, job board) et dans toute la France
Très complémentaire aux canaux de recrutement traditionnels
Audience en forte croissance depuis l'ouverture de la plateforme en 2022.
Communiquez et recrutez autrement
Bien plus qu’un job board
Attirez les meilleurs candidats et fidélisez vos équipes sur le long terme:
Evaluez votre politique parentale, benchmarkez-vous et bénéficiez de recommandations sur mesure pour progresser
Mettez en lumière vos actions grâce à un espace dédié à la parentalité sur votre vitrine et des filtres de recherche inédits
Publiez vos offres et gérez vos candidatures de manière automatique
Consultez les statistiques pour comprendre et mesurer l’impact de vos offres auprès des candidats
Découvrez nos ressources, nos articles et les contenus spécialisés de nos experts
%
de part d'audience en région
%
de profils féminins
âge moyen des talents
Connectez vos outils RH habituels
La plateforme Parents on board se connecte à +10 ATS (applicant tracking system) pour vous assurer un usage transparent et totalement automatisé avec vos process RH actuels.
Téléchargez gratuitement notre Guide de la Parentalité 2025
Nous avons rassemblé dans ce Guide les lois, informations et recommandations nécessaires pour communiquer avec vos salariés.
Quels sont vos devoirs en tant qu'entreprise ?
Comment communiquer auprès de vos salariés ?
Mieux accueillir la parentalité au sein de vos équipes
Vous inspirer des best practices déjà expérimentées par d’autres entreprises
Un service et une tarification selon vos besoins
Découvrir nos abonnements
PME, grands groupes, ils nous font confiance
Ils témoignent…
« Parents on board est une plateforme de recrutement très simple d’utilisation qui a le mérite de permettre la rencontre entre des profils spécialement qualifiés qui correspondent à nos valeurs. »
Alexandre Bour
CEO – The One Studio
« Nous recrutons sur Parents on board depuis 2023. Certains profils sont vraiment plus en adéquation avec notre recherche que sur les autres plateformes! »
Suzanne
Fondatrice – Marketing Mums
« Un réel plaisir d’être accompagné par Parents on board pour mon recrutement ! Egalement complètement en phase avec la vision de Marie et d’Hubert. Je recommande sans hésiter! »
Dimitri Nicolas
CEO – Superforge
Découvrez les assets parentalité
Notre équipe d’experts a recensé +40 avantages salariaux dédiés à la parentalité et qui servent de filtre de recherche pour les candidats. Affichez-les sur votre vitrine et gagnez en visibilité auprès des talents.
Télétravail
Guide parentalité
ERG dédié & temps forts
Congés spéciaux
Modes de garde
Coaching et formation
Cadre de travail flexible
Temps partiel
Maternité & paternité
Services & équipements
Nos partenaires
FAQ
À quelles entreprises s'adresse Parents on board?
Notre plateforme RH s’adresse à tous les types d’entreprise et d’organisation: PME, grands groupes, associations… et dans tous secteurs d’activité.
Quelle est la particularité de Parents on board?
Parents on board est la seule plateforme de recrutement qui sélectionne les entreprises selon des critères liés à la parentalité. Une entreprise doit obtenir au moins 60/100 au Family Score pour être présente sur le site.
C'est quoi le Family Score?
Le Family Score est un outil de scoring gratuit développé par Parents on board et qui vise à évaluer la politique parentale des entreprises. Il s’agit d’une note sur 100 points calculée à partir de 30 questions sur les enjeux d’équilibre vie pro – perso.
C'est quoi un Top Employeur sur Parents on board?
Un Top Employeur est une entreprise qui a obtenu un Family Score >80/100 et qui témoigne donc d’un engagement particulier en matière de parentalité. Les Top Employeurs sont reconnaissables grâce au pictogramme 🏆 et bénéficient d’une visibilité décuplée auprès des candidats grâce aux filtres.
Est-ce possible de connecter Parents on board à son ATS ou son SIRH?
Oui, Parents on board dispose de connecteurs avec +20 plateformes externes, ATS et SIRH. Notre équipe technique peut mettre en place des nouvelles connexions si vos outils ne figurent pas dans la liste actuelle.
Est-ce possible de renvoyer les candidats potentiels vers notre site carrière?
Oui, Parents on board permet de recevoir les candidatures soit directement sur la plateforme, soit directement sur votre ATS (cette dernière option permettant un usage totalement automatisé de nos outils).
Comment suivre la performance de vos annonces?
Depuis le Dashboard Recruteur, vous avez accès aux statistiques de visibilité de vos annonces, de votre page vitrine ainsi que de vos candidatures.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres ?
Contact - Entreprises
Votre société recrute? Rejoignez les entreprises qui nous font déjà confiance.