C’est quoi, chez Parents on board, une entreprise Family Friendly ⁉
Depuis la création de la plateforme de recrutement, nous échangeons avec beaucoup de mamans.
Et il y a une question qui revient à chaque fois :
« Ca veut dire quoi pour vous une entreprise Family Friendly ? »
Cette question, elle est bien légitime. C’est même LA question. LA question sur laquelle repose notre raison d’être :
Nous voulons que la #parentalité ne soit plus un problème, mais qu’elle soit un tremplin, et même un prérequis.
C’est pourquoi nous mettons un soin tout particulier à sélectionner les entreprises dont nous souhaitons diffuser les offres d’emploi. Notre objectif est de pouvoir vous garantir, en tant que parent, que vous pouvez postuler les yeux fermés, en toute confiance, et sans culpabilité.
C’est notre préoccupation quotidienne. Pour nous en assurer, nous avons 2 principaux « outils » de sélection :
✔ Les labels : les certifications B-Corp (décernée par B Lab France), Family Friendly Company (décernée par l’association Ensemble pour la Petite Enfance), Best Work places For Women (décernée par Great Place To Work® France), sont pour nous un moyen très fiable de garantir un statut d’entreprise responsable sur le plan humain et en particulier sur les engagements liés à la parentalité.
✔ Le comité Parents on board : nous évaluons avec attention les engagements et les actions mis en place par l’entreprise en faveur de la parentalité et de l’équilibre vie pro/vie perso. Et nous les confrontons aux avis, témoignages et retours des salariés.
Notre ambition ? Faire de Parents on board LA plateforme d’emploi de référence pour les talents qui sont aussi des parents👨👩👦👦
#confiance #bienveillance #engagement #parentalité #transparence #recrutement #futurofwork #workingmoms
Marie,
Fondatrice de Parents on board