Entreprises & Organisations
Rejoignez la communauté des entreprises Family-Friendly
Passez votre Family Score® et faites de votre politique parentale un puissant levier d’attractivité.
Entreprises déjà présentes sur la plateforme
Moyenne du Family Score des entreprises référencées
Découvrez le Family Score®
Depuis 2021 nous développons cet outil propriétaire pour faire évoluer les pratiques en matière de parentalité au travail. Reconnu au niveau national, le Family Score® évalue la maturité de la politique familiale de votre entreprise. Il est un pré-requis pour pouvoir être référencé sur Parents on board.
Un indicateur de référence en France
Une note sur 100 points
3 piliers fondamentaux
Faites rayonner votre marque employeur
Parents on board est la 1ère plateforme RH experte des enjeux de parentalité au travail.
Une page vitrine dédiée à votre entreprise, permettant de mettre en avant vos dispositifs et vos engagements.
Capitalisez sur votre Family Score pour communiquer sur vos propres réseaux grâce au kit de communication et au macaron qui vous sont fournis.
Déjà près de 200 entreprises, grands comptes, associations, organismes publics et PME/ETI.
Multidiffusez vos offres d'emploi grâce à plus de 20 connexions ATS disponibles et ajoutez les à votre page vitrine.
Décuplez votre visibilité et votre crédibilité auprès des candidats
Des filtres de recherche dédiés
Des filtres de recherche sur la plateforme permettent aux visiteurs de sélectionner les entreprises les plus engagées.
Top Family Score 🏆
Top culture d’entreprise 📣
Top conciliation vie pro-perso 🔑
Top maternité & paternité 🐣
Entreprise à Mission & labellisée B Corp depuis 2022
Notre équipe collabore avec le Haut Commissariat à l'Enfance et les acteurs publics (Ministères de la Santé et du Travail) et associatifs de référence dans le but de faire avant le débat et renforcer le cadre légal.
Notre marque bénéficie d'une présence constante dans les médias nationaux grâce à son savoir-faire multicanal (réseaux sociaux, site emplois, presse, tv).
Nos sites bénéficient d'une audience ciblée, très complémentaire aux canaux de recrutement et de communication RH & RSE traditionnels.
Entreprise à Mission & labellisée B Corp depuis 2022
Notre équipe collabore avec le Haut Commissariat à l'Enfance et les acteurs publics (Ministères de la Santé et du Travail) et associatifs de référence dans le but de faire avant le débat et renforcer le cadre légal.
Notre marque bénéficie d'une présence constante dans les médias nationaux grâce à son savoir-faire multicanal (réseaux sociaux, site emplois, presse, tv).
Nos sites bénéficient d'une audience ciblée, très complémentaire aux canaux de recrutement et de communication RH & RSE traditionnels.
Une couverture média nationale
Renforcez vos politiques RSE
Analysez & benchmarkez-vous
Développez vos actions & engagements
Communiquez en interne comme en externe
Mesurez l'impact au sein de votre écosystème
Pour aller plus loin
La parentalité comme levier d’engagement
Notre expertise au service de votre politique RSE.
Comparez vos actions, découvrez les best practices du marché et bénéficiez de recommandations sur mesure pour progresser
Intégrez le Family Score® à vos reporting RSE pour améliorez votre impact social
Restez à jour et en conformité avec le cadre légal
Découvrez nos ressources, nos articles et les contenus spécialisés de nos experts
Consolidez vos communications internes et corporates
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des salariés sont parents
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d'entre eux sont près à changer d'entreprise pour un meilleur soutien à la parentalité
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des parents confient avoir des difficultés à trouver le bon équilibre pro-perso
Ils témoignent…
« Le Family Score est très important pour nous, il nous permet de communiquer sur notre marque employeur et de recruter. Grâce à nos actions de soutien à la parentalité, nos collaborateurs sont plus heureux, plus engagés, plus motivés. Nos concurrents dans la tech ne proposent pas tous ces dispositifs-là et les jeunes talents nous rejoignent aussi pour ça. »
Marie Turc
CSM & D&I Families Lead – Microsoft
« Au CEA, nous soutenons les salariés-parents au quotidien et tout au long de leur parcours professionnel. Rejoindre Parents on board illustre notre volonté de favoriser l’équilibre entre vie pro et vie familiale, tout en contribuant à une véritable égalité entre les genres. »
Sarah Coelho
Référente Egalité Professionnelle – CEA
“L’équilibre pro-perso et la parentalité sont des sujets clés pour nous. Nous menons de plus en plus d’actions en la matière et cela faisant sens pour OCTO d’être présent sur Parents on board avec en plus un excellent Family Score.”
Hélène Darmancier
RRH – OCTO Technology
Notre fonctionnement
Découvrir concrètement comment nous vous accompagnons
Nos partenaires
FAQ
À quelles entreprises s'adresse Parents on board?
Notre plateforme RH s’adresse à tous les types d’entreprise et d’organisation: PME, grands groupes, associations… et dans tous secteurs d’activité.
Quelle est la particularité de Parents on board?
Parents on board est la seule plateforme de recrutement qui sélectionne les entreprises selon des critères liés à la parentalité. Une entreprise doit obtenir au moins 60/100 au Family Score pour être présente sur le site.
C'est quoi le Family Score?
Le Family Score est un outil de scoring gratuit développé par Parents on board et qui vise à évaluer la politique parentale des entreprises. Il s’agit d’une note sur 100 points calculée à partir de 30 questions sur les enjeux d’équilibre vie pro – perso.
C'est quoi un Top Employeur sur Parents on board?
Un Top Employeur est une entreprise qui a obtenu un Family Score >80/100 et qui témoigne donc d’un engagement particulier en matière de parentalité. Les Top Employeurs sont reconnaissables grâce au pictogramme 🏆 et bénéficient d’une visibilité décuplée auprès des candidats grâce aux filtres.
Est-ce possible de connecter Parents on board à son ATS ou son SIRH?
Oui, Parents on board dispose de connecteurs avec +20 plateformes externes, ATS et SIRH. Notre équipe technique peut mettre en place des nouvelles connexions si vos outils ne figurent pas dans la liste actuelle.
Est-ce possible de renvoyer les candidats potentiels vers notre site carrière?
Oui, Parents on board permet de recevoir les candidatures soit directement sur la plateforme, soit directement sur votre ATS (cette dernière option permettant un usage totalement automatisé de nos outils).
Comment suivre la performance de vos annonces?
Depuis le Dashboard Recruteur, vous avez accès aux statistiques de visibilité de vos annonces, de votre page vitrine ainsi que de vos candidatures.
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