Un classement basé sur le Family Score de Parents on board
Chez Parents on board, nous croyons fermement que soutenir la parentalité en entreprise n’est pas une option, mais un levier de performance, d’équilibre et d’inclusion. Grâce à notre outil d’évaluation, le Family Score, nous avons pu évaluer des dizaines d’entreprises selon trois piliers fondamentaux:
La culture d’entreprise,
La conciliation des temps de vie,
Et les politiques liées à la maternité/paternité.
Aujourd’hui, nous sommes heureux de vous dévoiler le Top 10 des entreprises ayant obtenu les meilleurs scores – celles qui placent réellement les parents (et futurs parents) au cœur de leur politique RH.
🥁 Classement 2025 des entreprises les plus engagées pour les parents :
Le CEA – 🏆 98/100
Shine – 🥈96/100
OCTO Technology – 🥉94/100
Batigere – 93/100
La Croix Rouge Française – 92/100
Les Laboratoires Expanscience – 91/100
Orano – 91/100
L’Iéseg School of Management – 91/100
Hardis Group – 91/100
Ilek – 90/100
🏆 Ces entreprises se distinguent par des actions concrètes : congés parentaux élargis, flexibilité dans l’organisation du travail et des process, accompagnement des retours de congé maternité/paternité, culture managériale bienveillante, ou encore mise en place de soutien aux modes de garde et/ou d’aides à la parentalité.
📣 Et ce n’est qu’un début!
Le Family Score continue d’évaluer de nouvelles structures, petites et grandes, qui souhaitent s’engager davantage pour leurs salariés parents.
🔍 Envie de savoir si quel serait le Family Score de votre entreprise ? Ou de comparer les politiques parentales de sociétés de votre écosystème ?
➡️ Faites un tour sur notre plateforme ici : https://app.parentsonboard.fr/
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