Family Score
Découvrez le Family Score
Un outil au service des entreprises & des parents pour faire évoluer les pratiques en matière de parentalité au travail.
Qu’est ce que c’est?
Une mesure fiable et objective construite à partir de l’expertise de Parents on board et du référentiel du Label Family Friendly Company.
Un outil pour aider les entreprises à se positionner, à améliorer leur politique de parentalité et leur marque employeur.
Un indicateur de référence pour orienter les parents en recherche d’emploi dans le choix de leur futur employeur.
Un objectif commun
Agir pour la conciliation des vies & une meilleure inclusion de la parentalité en entreprise
Parents on board s’engage à donner de la visibilité aux entreprises innovantes et engagées en matière de parentalité. 1er site d’emploi des entreprises family friendly, elles ont accès à une communauté exclusive de talents engagés et plus seniors que sur les autres plateformes de recrutement.
Le Label Family Friendly Company, créé par l’association Ensemble pour la Petite Enfance (EPE) vise à reconnaître, sensibiliser et inspirer les entreprises quant à la mise en place d’une politique de parentalité et de conciliation des vies au travail.
Les Top Employeurs family friendly
Laboratoires Expanscience
Découvrir leurs offres et leurs engagement en faveur de la parentalité.
Shine
Découvrir leurs offres et leurs engagement en faveur de la parentalité.
Ilek
Découvrir leurs offres et leurs engagement en faveur de la parentalité.
Une note qui porte sur les 4 piliers d’une politique parentale
La flexibilité et l'organisation
Quelles sont les politiques de télétravail, de flexibilité des horaires, de temps partiel, des congés (maternité, enfants malades, congés spéciaux…)?
La culture d'entreprise
La parentalité fait-elle partie de l’ADN de l’entreprise? (formation des managers, actions de sensibilisation, événements dédiés, groupes de pairs…)
Les process d'information
Existe-il un Guide, une Charte et des référents parentalité, des process de réonboarding post congés parentaux, un rappel fréquent du cadre légal?
Les services aux salariés
L’entreprise soutient-elle financièrement et/ou matériellement ses salariés parents? (subrogation, maintien de salaire, modes de garde, coaching, CESU..)
Notre méthodolgie
Le passage du Family Score est gratuit et accessible à toutes entreprises. Son résultat n'est pas publié sans l'accord de cette dernière.
Le score sur 100 attribué à l'entreprise se compose d’une note quantitative et d’une note qualitative. La note minimale à obtenir pour prétendre à un référencement est 40.
La note quantitative (80% du score final) est la somme des points accumulés au questionnaire de 25 questions auxquelles l’entreprise doit répondre de façon déclarative.
La note qualitative (20% du score final) est attribuée par notre Comité d’Experts.
Contact - Family Score
Envie d’agir pour la conciliation des vies & une meilleure inclusion de la parentalité dans votre entreprise?